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上海启动储备人才招录计划,Top100名校留学生的专属福利来啦!

2025-07-11 18:01:23 编辑:保定环球教育 浏览:(309次)

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最近,上海各区域纷纷启动了2025年储备人才招录计划,不仅面向国内顶尖大学,更将橄榄枝伸向了国(境)外名校的留学生!QS世界大学排名Top 100的留学生,不仅能参与招录,部分区域还享受笔试免考的超级福利!

政策不仅提供稳定编制类就业机会、优厚薪资待遇,更有明确的落户支持,吸引力极高。

说明国家在大政方针上还是鼓励和支持海外留学,并欢迎海外留学生回国效力的。

01政策解析:什么是储备人才计划?

上海储备人才计划,是 地方党政机关与事业单位的 “人才蓄水池” 工程 :招录对象:国内顶尖高校(如清北复交)+ QS Top100 国(境)外名校 毕业生;

核心权益:

✔️ 徐汇、青浦等区明确:QS Top100 海归 直接免笔试 ,跳过 “行测申论” 的筛选门槛;

✔️ 录用后进入 区党政机关 / 事业单位 储备(合同聘用制,享薪资保障);

✔️ 3 年储备期满,可 优先报考公务员 / 事业单位 (相当于 “内部通道”);区域动态:目前徐汇、青浦已率先启动,浦东、闵行等区大概率跟进,形成 “全市抢人” 态势。

 

02海外留学生的政策优势

对比传统考公路径,海归通过储备计划进入体制,相当于拿到 “VIP 通道票” :1. 竞争维度:砍断 “笔试大山”国内考公笔试淘汰率超 80%,而 QS Top100 海归直接豁免笔试, 竞争范围从 “数十万人” 缩小到 “同校同层次人才” ,突围概率几何级提升。2. 成长维度:储备期 =“政治履历镀金”储备期间,会被安排到 核心业务岗位锻炼 (如经济调研、涉外招商),同时配套 领导导师制、定制化培训 ,积累的不仅是工作经验,更是 “体制内人脉与思维”。3. 身份维度:海归标签 = 面试加分项在 “双循环” 战略下,上海对 国际化视野、外语能力、跨文化沟通 需求激增。海归的留学经历,天然契合 “涉外岗位、国际合作” 等招录偏好,面试中更容易打动考官。

 

03报考人才计划如何操作?

储备人才由各区单独招录,参考2024年度,早的区9-10月开始报名,迟一点的区是2-3月。

*以2025年奉贤区招考为例招录对象为2025年毕业的应届生,具体条件包括:政治要求:必须拥护党的方针政策,思想政治素质良好,品学兼优。国籍要求:拥有中华人民共和国国籍。学历要求:为大学本科及以上,毕业于国内外认可的高校。(具体涉及的国内高校包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学等;国外高校则限于世界大学排名前200名的院校;此外,特定紧缺专业的高校,如农业与环境科学领域的高校,也在招录范围之列。年龄要求:本科生一般不超过24岁,硕士研究生27岁,博士研究生30岁;具备参军经历者可以相应放宽年龄限制。招录的岗位主要针对区级机关、事业单位以及相关专业性强、紧缺度高的岗位,分为四个类别,共33个岗位:规划建设类(12人);经营管理类(5人);公共服务类(12人);社会治理类(4人);

针对被录用的储备人才,奉贤区提供了丰富的待遇:硕士年薪为20万元,博士年薪为22万元,此外还有年终考核奖等;在住房方面,符合条件的人才可以申请租房补贴;此外,对于非本市户籍的人才,政府将协助其申请上海市户口及居住证积分等相关政策。

 

04上海“抢人”传递的信号

储备人才招录近几年才开展,目前政策透明、门槛清晰、竞争压力尚小。对符合条件的留学生而言,是通向上海户口和高质量就业的捷径!!

留学不再是 “单向选择”,而是要提前锚定国内政策红利 (如人才引进、储备计划),让学历价值最大化。


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